A saúde mental no ambiente de trabalho. Como desenvolver um ambiente de alto desempenho diante de tantas adversidades?
Dados recentes do Ministério da Previdência Social, o Brasil registrou um aumento de 38% nos benefícios por incapacidade devido a transtornos mentais e comportamentais, saltando de 209.124 casos em 2022 para 288.865 no último ano.
Segundo a B2P, consultoria especializada na gestão de afastamentos médicos, instabilidades emocionais podem levar a ansiedade, depressão, isolamento, estresse e uma visão negativa do trabalho, afetando a produtividade.
E para tornar tudo ainda mais complexo, tornar o ambiente de trabalho em um local agradável e que fomente o bem-estar, não é de forma alguma, garantia de alto desempenho. Talvez, o torne propício para o bom desempenho dos profissionais, mas não necessariamente desenvolva uma cultura de melhoria contínua, de inovação, reinvenção ou superação.
Desenvolver um local de trabalho que transforme colaboradores em verdadeiros profissionais apaixonados pelas atividades que exerce, está mais para uma obra de ficção científica do que qualquer atitude ou estratégias que mostrem que isso seja realizável em nosso mundo, seja corporativo ou nas escolas.
Por Redação Mundo RH