Palestras para o mundo corporativo

Carga horária: 2 horas – Investimentos R$ 7.800,00

Abordagem:

  • Desmistificação do “superprodutivo incansável” e a importância de equilibrar entrega e saúde;
  • Como ser produtivo sem comprometer o bom humor;
  • Dicas práticas para alcançar objetivos e ainda sair para o happy hour com energia.

Abordagem:

  • Explorando o lado emocional sem drama: como manter a calma quando o caos está ao redor;
  • Técnicas para se tornar o “monge zen” do escritório (ou pelo menos tentar);
  • Exercícios práticos para não levar desaforo (e estresse) para casa.

Abordagem:

  • A importância de ter propósito além do “só mais um dia”;
  • Dicas para se conectar com o que realmente motiva e transformar a semana de trabalho em algo mais que sobreviver até a sexta;
  • Como manter-se inspirado e inspirar outros ao longo da jornada.

 Abordagem:

  • Entendendo e desarmando o estresse sem precisar fugir para as colinas; práticas para manter a sanidade e o bom humor em meio a prazos e metas; truques para tirar férias mentais de 5 minutos que fazem a diferença.

Abordagem:

  • Como dar e receber feedback sem criar novelas;
  • A mágica de conversar com leveza (e um toque de humor) mesmo sobre temas delicados;
  • Exercícios de comunicação para deixar a equipe mais unida e os egos no lugar certo.

Palestras para instituições de ensino

Carga horária: 2 horas – Investimentos R$ 4.200,00

Abordagem:

  • Como entender o que faz você “funcionar” e descobrir o que realmente importa;
  • Estratégias para explorar seus talentos sem se levar tão a sério;
  • Como o autoconhecimento pode salvar você de decisões de meia-noite e rascunhos de planos confusos.

Abordagem:

  • Técnicas para definir metas que você realmente quer alcançar e métodos de estudo que não vão fazer você dormir no meio do caminho;
  • Truques de planejamento que transformam sua agenda em um guia de conquistas (e não uma lista de torturas).

Abordagem:

  • Dicas para fazer malabarismo entre estudo, trabalho e vida social sem deixar nenhum cair;
  • Como organizar seu tempo sem abrir mão de dormir e se divertir;
  • Estratégias para aproveitar o melhor dos anos universitários (e sair com um diploma e boas lembranças).

 Abordagem:

  • Inteligência emocional para quem quer evitar o drama;
  • Como reconhecer e gerenciar suas emoções sem transformá-las em tempestade;
  • Exercícios para fortalecer o lado emocional e melhorar os relacionamentos — sejam de estudos, sejam de amizade.

Abordagem:

  • Como desenvolver a resiliência para passar pelos altos e baixos sem perder o bom humor;
  • Truques para enfrentar aqueles dias de perrengue com leveza;
  • Dicas para tirar aprendizados dos desafios e sair mais forte (e ainda dar boas risadas das dificuldades).

Educação Executiva

Palestras corporativas

Carga horária: 1 hora – Investimentos R$ 6.800,00

Abordagem:

  • Identificando a importância da Preparação num Processo de Negociação;
  • Uma viagem nos tipos de negociação;
  • BATNA & ZOPA – o que significa e qual sua importância neste universo de Negociação.

 Abordagem:

  • Explorando a compreensão da dimensão PODER – TEMPO – INFORMAÇÃO;
  • Entendimento das Fontes de Poder de Influência e seus Princípios:
  • Elementos cruciais que influenciam uma aliança sustentável.

Abordagem:

  • Conceitos, Canais e Formas;
  • Estilos de Comunicação baseado em estudos de Paul Mok;
  • A importância da Escuta Ativa, Empatia na arte de Comunicar;
  • Arquitetura da Persuasão e Comunicação Não Violenta.

 Abordagem:

  • Divulgação de Pesquisa: Mediação Organizacional de Rosana Fagundes;
  • Mediação Conflitos: Societários Empresas familiares
  • Modelos de: Governança Corporativa Tridimensional;
  • Transições na Conceituação de Conflitos

Abordagem:

  • Origem histórica desta modalidade de resolução de conflitos e seus aspectos legais;
  • Abordagem das diferenças sobre processos litigiosos e a mediação;
  • Áreas de aplicação e seus modelos de mediação sistêmicos.

Abordagem:

  • Material originário do livro do Prof. Daniel Dana – Managing Differences – percorrendo metodicamente 08 itens fundamentais para avaliação do custo de conflito em sua organização;
  • Conflitos, de empregados não gerenciados, redunda no maior custo redutível na organização;
  • Os fatores de custos, listados numa planilha de estimativa de custo do conflito, sãos os principais itens pelos quais os conflitos geram custos financeiros.

Abordagem:

  • “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás os Deuses e o universo” – Inscrição no oráculo de Delfos, atribuída aos Sete Sábios (650 A.C – 550 A.C.);
  • Nosso estudo se baseia em Carl Gustav JUNG, psiquiatra e psicoterapeuta suíço que fundou a psicologia analítica.
  • Jung propôs e desenvolveu os conceitos da personalidade extrovertida e introvertida, arquétipos e o inconsciente (1875 – 1961).

Abordagem:

  • Trata-se habilidade de questionamento uma Soft Skill de grande importância, levando-se em conta a ciência para indagações;
  • Linguagem Colaborativa facilita em muito o processo de interação entre indivíduos;
  • Como tratar, tecnicamente, das perguntas de impacto, para uma comunicação de resultados.

 Abordagem:

  • Entender as dimensões do perfil cultural e suas respectivas características;
  • Negociando globalmente levando-se em consideração cultura, valores, crenças, estruturas sociais, políticas, legais e econômicas;

Abordagem:

As Gerações e suas formas de aprender – DOT Digital Group

  • Detalhamento das cinco gerações em plena atividade e em pleno vapor;
  • Baby Boomers
  • X, Y, Z e ALPHA